ימי גיבוש הם ימים חשובים מאוד לא רק לעובדים אלא גם למעסיקים. בימי גיבוש על המעסיקים לפנות לחברת הפקות שתתכנן את יום הגיבוש לפרטי פרטים, אך עליו לבחור איזה יום גיבוש הוא רוצה, יום גיבוש עם ספורט אתגרי או יום גיבוש רגוע בספא. בעזרת צ'ילי הפקות ניתן לתכנן יום גיבוש מהנה ומועיל שתורם לשני הצדדים.
למה צריך ימי גיבוש?
ימי גיבוש נועדו על מנת ללכד את עובדי החברה כגוף אחד וכן לגרום לעובדים להכיר את הצדדים האחרים של העובדים שעובדים איתם ביום יום. בעזרת יום גיבוש ניתן להכיר עובדים מסניפים אחרים בארץ שטרם הכרנו, לפתח שיחות עם עובדים שאין לנו שיחות מעמיקות איתם ביום יום וממעטים לדבר וכן להכיר את האופי של הבוסים שלנו שהם מחוץ לתפקיד שלהם במשרד כבוסים. ימי הגיבוש עוזרים לנו לגלות צדדים באופי של עובדים שטרם יצא לנו להכיר, כך שניתן להכיר חברים חדשים וכן להרגיש שייכות חזקה לארגון בו אנו עובדים .
אילו פרמטרי חייבים להיות ביום גיבוש?
על מנת שיום הגיבוש שלנו יהיה מועיל ומוצלח חייבים להתקיים בו כמה דברים עיקריים אשר כוללים:
נוחות– ככל שההגעה ליום הגיבוש מסורבלת ולא קלה כך שביעות הרצון של המשתתפים בה תהיה נמוכה. לכן חשוב לתכנן מראש שההגעה תהיה קלה והסדרי הנסיעה יהיו נוחים וכן הלוגיסטיקה והתפעול יהיו מותאמים ומתפקדים בצורה תיקנה לרצון המשתתפים. (קראו עוד על ערב גיבוש לעובדים)
אתגר ותחרות- ימי גיבוש ללא אתגר ותחרות אשר כוללים פעילות אקטיבית, משחקי תחרות לא תהיה אפקטיבית ויעילה למשתתפים. אתגר בשילוב תחרות תיצור תחרות ואתגר בין המשתתפים ויותר צורך להתלבט בסביבה.
ערכים- ערכים חברתיים הכוללים שיח פתוח, מפגש פנים מול פנים ללא מסיכות והגנות הוא דבר הכרחי מאוד להצלחת יום גיבוש. ימי גיבוש ללא ערכים הם ימי גיבוש שלא נזכור אותם כחוויה חיובית לאורך שנים.
חשיבות ימי גיבוש
בזכות ימי גיבוש החברות יכולות להוכיח לעובדים שלהם עד כמה הם חשובים בחברה בתור עובדים, ועד כמה העבודה שלכם חשובה כל יום לחברה. בעזרת ימי גיבוש ניתן לגרום לעובד תחושת שייכות והזדהות לחברה ולערכיה, וכן לגרום לו לחשוב מחוץ לקופסא עם פעילויות שונות שדורשות ממנו האצלת סמכויות, שיתוף פעולה עם שאר המשתתפים, אחריות ועוד. חשיבות זאת גורמת לאחר מכן לעובד להשקיע בעבודתו ולהגדיל את תפוקתו מבלי שהוא שם לב לכך וכן להתגאות בחברה שבה הוא עובד, שמעריכה את עבודתו הרבה ומשקיעה בו בטיולים.
אולי יעניין אותך: